O Programa Assistencial é um benefício oferecido pela CargillPrev, independente do Programa Previdencial. Com ele, ao se aposentar, o participante terá uma poupança para pagamentos de eventos de saúde como plano de saúde, despesas com internações, tratamentos médicos, odontológicos etc. Neste Programa o participante também tem a possibilidade de contribuir para o cônjuge.
Elegibilidade: Ao complementar 40 anos, ou ao ingressar na empresa com mais de 40 anos, o funcionário se torna elegível a participar do Programa.
Participação: O investimento mensal e determinado pelo funcionário em valores fixos mensais, podendo variar de 100 UCS a 180 UCS por participante. A empresa contribui, ainda, com um repique na relação de 50% de tudo o que foi depositado.
Verba: Outra vantagem de optar pelo Programa Assistencial assim que se tornar elegível é o benefício da Verba Vitalícia. Trata-se de um recurso pago exclusivamente pela empresa no valor de 100 UCS que fizer contribuições sem interrupções até os 55 anos.
| Durante a fase como funcionário da Cargill | Mínimo | Máximo |
| Poupança realizada pelo participante | R$ 408,00 | R$ 734,40 |
| (+) Repique | R$ 204,00 | R$ 367,20 |
| (=) Total do depósito do participante | R$ 612,00 | R$ 1.101,60 |
Na aposentadoria (a partir dos 55 anos de idade)
| (+) Verba Vitalícia (caso seja elegível) | R$ 408,00 | R$ 408,00 |
| (=) Recursos para pagtos de plano de saúde | R$ 1.020,00 | R$ 1.509,60 |